HR-специалист рассказывает о важности искать возможности в жизни и в окружении, а также о своем опыте посещения бизнес-форума. В статье приводятся рекомендуемые книги для изучения от Тины Канделаки.

Статья рассказывает о том, как оценить эффективность корпоративных мероприятий и какие критерии использовать для этого. Автор дает советы по выбору задач и организации мероприятий, а также рассказывает о том, что дают сотрудникам участие в корпоративах и что не стоит делать. В конце статьи предлагается высказать свое мнение на эту тему.

Статья содержит ответы на вопросы, которые часто задают карьерным консультантам. Рассматриваются темы: как сделать резюме привлекательным, как отразить причины смены компании или профессии, как рассказать о достижениях в резюме, зачем нужно писать сопроводительное письмо, как отразить самое важное в нем, как часто можно менять сферы деятельности, как найти новое место работы, не покидая компании, зачем нужен план развития, что делать, если дорос до новой должности, а она занята, что работодатель не должен делать при выходе на работу после декретного отпуска, в чем отличие трудового договора от гражданско-правового, как лучше увольняться. В конце статьи предлагается записаться на консультацию.

Командный или одиночный стиль работы напрямую зависит от самой должности и выполняемых функций. Соберите перед интервью как можно больше информации о компании, задавайте вопросы о корпоративной культуре, о желаемом стиле поведения, о вашем будущем месте и роли в компании. Ищите работу, соответствующую личностным качествам и опыту.