ТВОЯ КОМПАНИЯ
⠀
Как же было бы здорово, если с первого знакомства с компанией можно было понять ТВОЯ ли она?🤔
Подходит ли тебе компания по правилам, ценностям и культуре.
⠀
Это сложно!
Скажу больше, даже я ошибалась в своем выборе, понимая все особенности организации процесса внутри.
⠀
👍🏼РАДУЕТ то, что все компании озабочены формированием качественной команды. А для этого стараются транслировать все лучшее на собеседовании.
⠀
👎🏻ОГОРЧАЕТ то, что за внешним положительным образом компании кроется много недосказанности.
⠀
☝🏼ПОМНИТЕ! Работодатель также как и вы готовится к собеседованию и старается выглядеть во всей красе.
⠀
Но некоторые вопросы все же стоит задать⁉️
⠀
📍Как будет выглядеть ваш стандартный день?
📍Кому вы будете подчиняться, перед кем будете отчитываться о результатах проделанной работы?
📍Какие правила взаимодействия между руководителем компании, подразделениями, сотрудниками?
📍Каких результатов ждут от вас через 1, 3, 6 месяцев?
📍Какая система оплаты труда. При каких условиях может рассматриваться повышение з/п или должности?
📍За что увольняют/увольняются в компании?
📍Как проходит период испытательного срока в компании?
📍Будет ли наставник или обучающая стажировка?
📍Какие качества у сотрудника ценятся/не ценятся в должности?
*****
Ваша задача – понять, как на самом деле устроен процесс в компании, и подходят ли правила и ценности для вас.
Удачи!❤️
⠀
#Izotova_hr
